Efficiënt personeelsbeheer en sterk HR-beleid zijn cruciaal voor elke organisatie. Ontdek alles wat je nodig hebt voor een succesvolle personeelsstrategie.

Blog
04 december 2018
Sociale verkiezingen 2020: zet ze vandaag op jouw to do lijst

De sociale verkiezingen van 2020 komen eraan. Dat klinkt nu misschien nog veraf, maar voor je het weet zit je in de voorbereidende fase die met dag X-60 van start gaat. Wij frissen de 4 kernmomenten alvast even voor jou op.

Acerta
Juridisch nieuws
03 december 2018
Afschaffing van 5 reglementeringen in Wallonië

Op 22 november 20018 besliste de Waalse regering om de vestigingsvoorwaarden van 5 beroepen af te schaffen vanaf 1 januari 2019.

Blog
06 november 2018
Loon- en bonusbeleid in tijden van arbeidskrapte: de warrant

13% van de bedienden kreeg in de eerste jaarhelft van dit jaar een loonsverhoging. Dit mag dan een zegen zijn voor de werknemer die ervan profiteert, op termijn wordt het voor de werkgever een vloek. Gelukkig bestaan er interessante alternatieven.

Acerta
Juridisch nieuws
05 november 2018
39 zondagen werken in kleinhandelszaken en kapperssalons

In kleinhandelszaken en kapperssalons gevestigd in een badplaats, luchtkuuroord of toeristisch centrum kan een werknemer tot 39 zondagen per kalenderjaar werken.

Blog
02 november 2018
4 zaken waar je op kan rekenen als Acerta-klant

Bij Acerta zit je goed. Ontdek van welke services je kan genieten als je via ons je bedrijf start.

Blog
02 november 2018
Het einde van de m/v loonkloof?

De algemene realiteit op de arbeidsmarkt dat mannen meer verdienen dan vrouwen geldt ook voor zelfstandigen. Zo verdienen vrouwelijke zelfstandigen nog altijd opvallend minder dan mannelijke.

Blog
02 november 2018
In Vlaanderen verdwijnt heel wat beroepskennis

Met het nieuwe jaar gaat er ook een belangrijke wijziging in de wetgeving van start. In Vlaanderen althans, want daar heeft de regering beslist om vanaf 1 januari 2018 een deel van de beroepskennis af te schaffen vanaf 1 september 2018.

Acerta
Juridisch nieuws
18 oktober 2018
Mag een werknemer vervroegd terugkomen uit ziekteverlof?

Natuurlijk is het fijn wanneer uw werknemer eerder aan de slag wil gaan dan de einddatum die vermeld staat op zijn medisch attest. Deze onverwachte terugkeer komt u als werkgever misschien niet zo goed uit, bijvoorbeeld omdat u een vervanger hebt aangenomen. Wat kan u doen in deze situatie?

Acerta
Juridisch nieuws
03 oktober 2018
Educatief verlof: planningsregels

Een nieuw school- en academiejaar luidt een nieuwe mogelijkheid in voor werknemers om een opleiding, erkend in het kader van het betaald educatief verlof, te starten.