Récapitulatif
Le vendredi 12 février, le gouvernement fédéral a statué sur les mesures de soutien pour les employeurs et les travailleurs. Dans cet article de blog, vous découvrirez quelles mesures ont été prolongées ainsi que les nouvelles mesures.
Le vaccin contre le corona offre de nouvelles perspectives aux employeurs et aux travailleurs. En tant qu’employeur, vous pouvez soutenir la campagne de vaccination en permettant à vos travailleurs d’aider en qualité de bénévoles.
Le vaccin contre le coronavirus est une lumière au bout du tunnel. Les entreprises aussi réfléchissent à leur politique de vaccination. Mais que pouvez-vous faire en tant qu’employeur ?
Les contrôles flash sur le télétravail obligatoire afin de combattre la propagation du coronavirus ont été prolongés jusqu’à fin février. Qu’est-ce que cela signifie pour les employeurs?
Notre société évolue constamment. Et ce, plus vite que jamais. Évitez de mettre la continuité de votre service du personnel et de votre organisation en péril en ayant recours à l’externalisation.
Le Conseil National du Travail a conclu une CCT qui offre un cadre légal pour le travail à domicile obligatoire en raison de la pandémie de corona.
Le télétravail est devenu un atout sur le marché du travail Le coronavirus a précipité le télétravail dans nos sociétés. Celui-ci s'est installé bien malgré lui, est entré dans les habitudes des travailleurs et maintenant il est même devenu un critère de choix pour trouver l'emploi idéal. Si ce n'est encore fait, il est plus que temps de l'insérer structurellement dans votre entreprise pour rester un employeur attractif. #acertainement pour un moment d’échanges inspirant
La campagne de vaccination a débuté mais quand ces vaccination auront-elles lieu ? Peuvent-elles avoir lieu pendant les heures de travail et sous quelles conditions ?
Comment déterminer la formule de travail à domicile adéquate pour votre organisation et vos travailleurs ? Il est préférable de respecter certaines règles importantes.