Récapitulatif
Il est plus que jamais essentiel d’être flexible dans la gestion du lieu et du temps de travail. Comment faire ? Dans ce webinaire, nous vous expliquons comment vous pouvez modifier vos horaires, organiser le télétravail et introduire des horaires flottants.
Un licenciement est souvent délicat, mais aussi onéreux. De plus, aucun employeur n’aime laisser partir des collaborateurs talentueux. Votre organisation rencontre des difficultés ? Tout finira probablement par s’arranger avec ces alternatives rentables.
Le 8 juin est enfin arrivé : la plupart des établissements horeca peuvent rouvrir leurs portes comme avant. Les exploitants (et leur clientèle) attendaient la reprise avec impatience depuis le début du confinement. Faites de cette réouverture un succès grâce aux directives et conseils suivants.
Le plan de relance du gouvernement donne aux entreprises un aperçu de l'avenir proche et de la reprise de leurs activités. Différentes phases ont été annoncées. Dans ce blog, nous mettons l’accent sur le télétravail. Quelles mesures sont (encore) en vigueur ?
Votre collaborateur combine télétravail et vie de famille ? Ce n’est pas une chose aisée. Afin de donner un peu de répit aux parents, le congé parental Corona est envisagé. Toutefois, il existe des solutions alternatives. Découvrez-les ici.
Maintenant que la crise liée au coronavirus a également touché la Belgique, le Groupe des 10 est arrivé à la conclusion que l'organisation des élections sociales n'est temporairement plus possible d'un point de vue organisationnel.
Votre travailleur conjugue travail et formation ? Pour certaines formations (axées sur le marché de l’emploi ou la carrière), un collaborateur peut demander un congé-éducation.
C’est la période des accords sectoriels. Qu’est-ce que cela signifie concrètement pour les employeurs ?
Une nouvelle plateforme a vu le jour la semaine dernière : Artist@Work. Celle-ci devrait faciliter la vie des artistes et celle de leurs employeurs.