Récapitulatif
Si se séparer d’un collaborateur n’est jamais agréable, c’est parfois inévitable (surtout en temps de crise). Ce congé ne laisse toutefois pas les employeurs indifférents, car un nombre croissant d'organisations misent sur l’accompagnement volontaire après le licenciement (outplacement).
La pandémie de coronavirus a engendré une réduction importante de la mobilité sur le marché du travail. Ce calme ne durera pas, surtout quand les mesures de soutien viendront à disparaitre.
Cette période est vraiment particulière et malheureusement, le licenciement est parfois la seule solution qui vous reste pour sauver votre entreprise. Vous devez donc, à contrecœur, vous séparer d’un ou de plusieurs collaborateurs. Alors, mettez tout en œuvre pour les accompagner dans ces moments souvent très difficiles à vivre. Grâce à l’outplacement, vos travailleurs licenciés bénéficieront d’un accompagnement vers un nouvel emploi.
Dès le 29 avril 2019, une nouvelle formalité doit être remplie par l’employeur qui dispense son travailleur de venir travailler lors de son préavis