Récapitulatif
Précipitations intenses, sécheresse extrême, tempêtes violentes... le climat change et les conséquences qui en découlent peuvent être désastreuses. Les entreprises jouent un rôle important dans l’atteinte des objectifs climatiques. Nous vous proposons des idées novatrices pour une politique RH respectueuse de l’environnement, à la fois bénéfique pour votre organisation, vos collaborateurs et le climat.
Êtes-vous tenu de payer une prime corona ? Tenez alors compte du fait que ces chèques consommation doivent être en possession de vos travailleurs au plus tard le 31 mars 2022. Dans le cas contraire, vous devrez payer les cotisations ordinaires de sécurité sociale sur ce montant et vous serez redevable du précompte professionnel sur ce montant.
Un paquet salarial plus attractif pour vos employés, sans que cela ne vous coûte nécessairement plus cher ? Oui, c'est possible ! Avec les avantages extralégaux, vous pouvez offrir un grand nombre d'extras intéressants en plus du salaire. Il en existe de toutes les formes et de toutes les tailles, ce qui offre de nombreuses possibilités. Laissez-vous guider par cette brochure.
Les fêtes approchent. Le moment est idéal pour récompenser vos travailleurs pour le travail accompli durant cette année spéciale. Mais comment faire pour alléger votre facture ?
Souhaitez-vous récompenser vos employés avec une belle prime de fin d’année? Alors, optez pour les warrants au lieu du bonus classique. Dans notre webinaire notre experte Catherine Langenaeken vous donne tous les tenants et aboutissants de ces warrants.
Un plan cafétéria fait de vous un employeur séduisant. Vous donnez en effet à vos collaborateurs la possibilité de composer eux-mêmes leur package salarial. Toutefois, à quoi ressemble un plan cafétéria et comment vous assurer qu’il est correct et gérable ? Consultez notre webinaire et trouvez sans attendre des réponses à vos questions.
Le chèque consommation est une manière avantageuse au niveau parafiscal de récompenser vos collaborateurs. Le 17 juillet 2020, le très attendu AR déterminant les règles du jeu de l’octroi et de l’affectation du chèque consommation a été publié. Nous vous les récapitulons ci-dessous.
La rémunération flexible – un plan cafétéria – est un atout pour votre politique RH. Tout individu a différents besoins et avec un plan cafétéria, vous répondez à ces besoins individuels de vos collaborateurs.
Un plan cafétéria autorise les travailleurs à composer eux-mêmes leur package salarial, comme s’ils choisissaient leur menu au restaurant. Il permet aux collaborateurs d’intervenir : ils choisissent eux-mêmes les avantages salariaux qu’ils considèrent comme importants.