Overzicht
807 resultaten
Vanaf 1 juli 2018 stijgt de leeftijdsgrens om als oudere werknemer die werkt in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest recht te geven op een RSZ-vermindering.
Een recent gepubliceerd Koninklijk Besluit voorziet in een aantal aanpassingen op het vlak van de RSZ. Ten eerste wijzigde de RSZ haar behandeling van de fietsvergoeding toegekend voor het woon-werkverkeer afgelegd met een elektrische fiets.
U hoeft niet langer het verslag over het voorbije dienstjaar door te sturen vóór 1 april.
Werknemers krijgen tegenwoordig verschillende IT-apparaten zoals een GSM, laptop of tablet, vaste PC of internetabonnement ter beschikking van hun werkgever.
Bedienden die deeltijds het werk hervatten na arbeidsongeschiktheid in bepaalde omstandigheden recht op meer vakantie.
De nieuwe definitie ‘gehandicapt’ kind houdt niet alleen rekening met de handicap van het kind, maar ook met de integratie van het kind en de belasting op het gezin.
Het Zomerakkoord maakte het mogelijk om een winstpremie toe te kennen, een nieuw soort bonus die zowel voor de werkgever als voor de werknemer interessant wordt behandeld door de RSZ en de fiscus.
Met de publicatie van de Programmawet is de activeringsbijdrage nu verschuldigd geworden voor werkgevers die oudere werknemers vrijstellen van prestaties.