Mobiliteit

De dynamische arbeidsmarkt staat nooit stil. Werkgevers worden voortdurend uitgedaagd om zich aan te passen aan de voortdurend veranderende arbeidsmarkt. Acerta Consult en Stepstone bevroegen in maart 2500 Belgische werknemers en 500 werkzoekenden over de arbeidsmarkt van vandaag. Ontdek de interessante resultaten die jou als werkgever inzicht geven in de jobmobiliteit van je medewerkers.

Een van de meest recente maatregelen om de mobiliteit in je organisatie duurzamer te maken is de invoering van het mobiliteitsbudget. Een mobiliteitsbudget biedt een alternatief voor de bedrijfswagen. Hoe begin je daar nu concreet aan? Acerta en haar partner Mbrella (een platform voor het digitaliseren van je mobiliteitsbudget dat ook koppelt met je loonverwerking) bieden je in dit gratis webinar heel wat inzichten op.

Bedrijven uit de profit- en de non-profitsecor en lokale of provinciale overheden (in samenwerking met een private partner) die het woon-werkverkeer van hun medewerkers willen vergroenen, kunnen een subsidieproject indienen bij het Vlaamse Pendelfonds. Projecten die zorgen voor meer gebruik van de fiets en het openbaar vervoer komen in aanmerking voor subsidiëring. Op 18 september 2023 lanceert de Vlaamse overheid de 14e Pendelfondsoproep. Ten laatste op 18 oktober 2023 moet een dossiernummer aangevraagd worden bij het Fonds.

Talent flexibel inzetten kan ook door het delen van personeel met andere artsen. In dit webinar, in samenwerking met SBB, vertellen wij in mensentaal hoe je dat kan organiseren in verschillende samenwerkingsvormen en wat de belangrijkste aandachtspunten zijn.

Sinds 1 mei 2023 is de veralgemeende fietsvergoeding van 0,27 euro per kilometer van kracht. De Nationale Arbeidsraad heeft die begin dit jaar ingevoerd via cao nr. 164. Je leest hier de belangrijkste krachtlijnen en wat die veralgemening voor je inhoudt.

Langdurige afwezigheid is geen uitzondering meer, maar een structurele uitdaging voor werkgevers. In deze whitepaper ontdek je hoe een doordacht re-integratiebeleid – met aandacht voor welzijn, preventie en werkbaarheid – het verschil maakt.

De digitale wereld evolueert razendsnel. Bedrijven moeten zich aanpassen om bij te blijven en om te kunnen blijven concurreren. Waarom is de digitale transformatie van hr belangrijk? Wat houdt het precies in? En hoe kunnen bedrijven eraan beginnen?

Het bedrag van de maximaal vrijgestelde fietsvergoeding in 2023 stijgt vanaf 1 januari naar 0,27 euro per kilometer.

In november 2022 werd de spilindex voor de indexatie van de sociale uitkeringen en de wedden van ambtenaren opnieuw overschreden. Deze overschrijding heeft ook een gevolg op fiscaal vlak: de kostenvergoedingen die werkgevers uit de privésector belastingvrij kunnen betalen voor de binnenlandse dienstreizen van hun werknemers worden verhoogd vanaf januari 2023. Deze kostenvergoedingen zijn immers gebaseerd op de verblijfsvergoedingen die de federale ambtenaren krijgen. Door de sterke inflatie werden deze vergoedingen op korte tijd al verschillende keren aangepast.