Overzicht
72 resultaten
2026 komt dichterbij, en met de start van een nieuw jaar worden ook de lonen opnieuw geïndexeerd. Wat betekent deze indexering en wat mag je verwachten als werkgever?
Dankzij het cafetariaplan kan elke werknemer zijn loonpakket afstemmen op wat hij of zij écht nodig heeft. Welke opties waren het populairst in 2025 en waarom is flexibele verloning een slimme keuze voor werkgevers?
Op 7 oktober 2025 vond het Acerta Panel Webinar voor lokale besturen voor het eerst plaats. In deze blog ontdek je de belangrijkste inzichten van de experts die je niet mag missen.
In deze blog zetten we de belangrijkste elementen van de EU-richtlijn over loontransparantie op een rij en geven we je een praktisch stappenplan om je voor te bereiden.
De zomervakantie loopt op zijn eind. In deze blog geven we een overzicht van belangrijke to do’s en deadlines voor werkgevers zodat je goed voorbereid aan het najaar kan starten.
Om je inkomen te waarborgen wanneer je als zelfstandige (even) niet meer kan werken, sluit je een verzekering Gewaarborgd inkomen af. Maar hoeveel kost dat nu eigenlijk?
In april 2025 bereikte de federale regering het Paasakkoord. De maatregelen zijn opgenomen in een Programmawet die gepubliceerd werd op 29 juli 2025. Ontdek de belangrijkste maatregelen nu al in deze blog.
Werknemers zien hun loon stijgen, maar ervaren toch financiële stress. Inzicht en transparantie over het loon zijn daarom belangrijker dan ooit. Samen met VDAB ontwikkelde Acerta een e-learning die werknemers helpt hun loonbrief écht te begrijpen.
Om meer rechtszekerheid te bereiken omtrent de verschillende eindeloopbaanmaatregelen die in principe op 30 juni eindigden, bereikten de sociale partners een akkoord. Wij geven je de belangrijkste krijtlijnen mee.