Acerta
Juridisch nieuws
16 november 2017
Nieuwe waarderingen IT-apparaten: de RSZ en de fiscus (weldra) op één lijn

Werknemers krijgen tegenwoordig vaak een heel gamma aan IT-apparaten ter beschikking gesteld door hun werkgever. Indien ze deze apparaten ook voor privédoeleinden gebruiken, moet hiervoor een voordeel in natura worden berekend.

Acerta
Juridisch nieuws
31 oktober 2017
Loon om te feesten

Uw (voltijdse) werknemer heeft recht op tien feestdagen per jaar waarop u hem niet mag tewerkstellen maar waarop hij wel loon ontvangt. Maar wat als een feestdag valt op een rustdag of op een dag waarop de arbeidsovereenkomst geschorst is door vakantie, ziekte of een andere schorsingsgrond?

Acerta
Juridisch nieuws
07 juni 2017
Sectorale premies in juni

In het kader van de koopkrachtverhoging van de werknemers, hebben heel wat sectoren cao’s gesloten waarin ze u als werkgever opleggen jaarlijks een premie te betalen. Bent u actief in die sector, dan moet u deze cao naleven en dus de premie betalen op het tijdstip dat erin vermeld staat. Vaak is het echter mogelijk om zo’n premie om te zetten in een ander, gelijkwaardig voordeel.

Acerta
Juridisch nieuws
31 mei 2017
Indexering van de lonen in het aanvullend paritair comité van de non-profit sector op 1 juni en 1 juli 2017 (pc 337)

Eind vorig jaar werd een indexmechanisme uitgewerkt voor de lonen in organisaties en instellingen die niet onder een specifiek paritair comité van de social profit onder te brengen zijn (het PC 337). Het indexmechanisme houdt in dat de lonen op een welbepaalde manier sporen met de stijging of daling van de levensduurte. Uw sector heeft ervoor gekozen om de lonen met 2% aan te passen telkens de prijsevolutie van goederen en diensten een bepaalde waarde - spilindex genoemd -bereikt. De eerste spilindex die de sectorale overeenkomst vooropstelt is deze maand (mei) bereikt.

Acerta
Juridisch nieuws
28 februari 2017
IPA en de loonnorm

In de media werd recent veel gesproken over het IPA en de loonnorm. Maar wat is dat nu precies en heeft dit gevolgen voor u persoonlijk of voor u als werkgever? Acerta legt het u uit in begrijpelijke taal en schetst wat dit concreet voor u betekent aan de hand van een aantal nieuwsberichten. Houd dus zeker onze website in de gaten.

Acerta
Juridisch nieuws
16 januari 2017
Wat brengt het nieuwe jaar voor de bedrijfswagen?

Afgelopen weekend ging het autosalon van start. Misschien zullen ook uw werknemers daar de nieuwste modellen gaan bekijken. Denkt u er over na om aan uw werknemers een bedrijfswagen toe te kennen? Of hebben uw werknemers reeds een bedrijfswagen? Dan houdt u voor 2017 best rekening met volgende evoluties.

Acerta
Juridisch nieuws
30 mei 2016
Overuren in de horeca: eindelijk witte rook

Er is goed nieuws voor de horeca uitbaters die gebruik wensen te maken van de 360 uren die zonder inhaalrust uitbetaald kunnen worden.

Acerta
Juridisch nieuws
25 mei 2016
Overuren in de horeca: een samenvatting

Sinds enige tijd heerst er onduidelijkheid over de toepasbaarheid van de nieuwe wetgeving met betrekking tot de overuren in de horeca. Dit artikel geeft een overzicht van de overuren in de horeca en geeft een stand van zaken in het kader van de informatie die we vandaag in ons bezit hebben.

Acerta
Juridisch nieuws
07 december 2015
Eindejaarspremies horeca: vermijd boetes wegens laattijdigheid!

De eindejaarspremies in de horeca worden uitbetaald door het Waarborg en Sociaal Fonds. Dit Fonds wordt gefinancierd via bijdragen betaald door de werkgevers uit de horeca. Zo betaalt u via Acerta maandelijks een bijdrage van 12% van de totale brutoloonmassa van uw onderneming aan het Fonds.