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Actualités juridiques
25 novembre 2021
Modification du reporting des frais propres à l’employeur

L’obligation de reporting des frais propres à l’employeur a été modifiée et l’obligation de déclaration sur la fiche fiscale étendue.

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Actualités juridiques
23 novembre 2021
Modification du reporting des frais propres à l’employeur

L’obligation de reporting des frais propres à l’employeur a été modifiée et l’obligation de déclaration sur la fiche fiscale étendue. Nous vous exposons les grands principes relatifs aux frais propres à l’employeur ainsi que les modifications apportées au reporting sur la fiche fiscale.

Whitepaper
23 novembre 2021
Les warrants comme instrument de rémunération

Le salaire variable est un moyen de récompenser vos collaborateurs pour leurs efforts au travail. Malheureusement, le niveau élevé des charges patronales fait qu’il ne reste pas grand-chose pour le travailleur. D’où l’intérêt d’optimiser le salaire variable de ce dernier avec des warrants. Les warrants lui permettent de conserver sensiblement plus de net.

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Actualités juridiques
17 novembre 2021
Employeurs, clôturez l'année 2021 à temps et correctement

Acerta clôture votre année fiscale 2021 le 15 janvier 2022. Les fiches de contributions, le bilan social et l’attestation des charges salariales seront établis à ce moment-là. Nous souhaitons attirer votre attention sur quelques points que vous ne devez pas perdre de vue.

Blog
15 novembre 2021
Les 3 erreurs les plus fréquentes dans le décompte de décembre

Le décompte de décembre est une compensation financière des droits de vacances non pris à la suite d’une réduction du régime de travail. Si votre travailleur passe d’une occupation à temps plein à une occupation à temps partiel, vous devez lui verser en décembre un montant pour les jours de congé qu’il n’a pas pu prendre.

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Actualités juridiques
12 octobre 2021
Dépassement de l’indice-pivot : indexation du salaire horaire minimum pour le travail associatif

Le dépassement de l’indice pivot en août a également des conséquences sur le travail associatif. L’indemnité minimale à accorder à un travailleur associatif augmente.

Whitepaper
22 septembre 2021
Chiffres clés pour votre politique RH de demain 2021-2022

Dans cette publication, nous fournissons un aperçu des principaux chiffres clés que nous avons recueillis par le biais de nos études.

Whitepaper
17 septembre 2021
Whitepaper sur le travail hybride

Avec l’essor du travail hybride, nous sommes arrivés à un moment charnière dans l’organisation de notre travail. Ce nouveau système peut nous être bénéfique à tous, à condition de l’aborder sous le bon angle. Le travail hybride réunit en effet le meilleur de deux formes de travail : le travail au bureau et le travail à domicile. Grâce à lui, vos collaborateurs sont plus heureux et plus performants.