Récapitulatif
Votre travailleur conjugue travail et formation ? Pour certaines formations (axées sur le marché de l’emploi ou la carrière), un collaborateur peut demander un congé-éducation.
Un plan cafétéria autorise les travailleurs à composer eux-mêmes leur package salarial, comme s’ils choisissaient leur menu au restaurant. Il permet aux collaborateurs d’intervenir : ils choisissent eux-mêmes les avantages salariaux qu’ils considèrent comme importants.
Les employeurs dont les collaborateurs travaillent en équipe peuvent, depuis plusieurs années déjà, bénéficier d’une mesure de réduction de leurs frais salariaux. Cette réduction prend la forme d’une dispense partielle de versement du précompte professionnel que vous retenez en tant qu’employeur sur les rémunérations de ces travailleurs. Cette mesure de dispense a récemment été étendue de sorte que le travail en équipe effectué sur chantier entre également en ligne de compte. Vos travailleurs effectuent des travaux immobiliers sur chantier et en équipe ? Alors, vous entrez peut-être en considération pour cette réduction des charges. Ce communiqué vous expose brièvement les conditions auxquelles vos travailleurs doivent répondre.
L’indemnité pour frais de parcours pour les déplacements de service exonérée jusqu’ à 0,3653 euro par kilomètre à partir du 1er juillet 2019
Devenir indépendant(e) ou conserver son statut de salarié(e) ? Veerle, thérapeute, a décidé de franchir le pas. Elle nous raconte quels ont été les changements les plus importants pour elle.
Si vous êtes employé, le salaire moyen dans votre secteur est facile à estimer. Mais comment déterminer le salaire d’un indépendant ? Découvrez ici combien vous allez gagner.
Vous allez vous lancer comme consultant indépendant, mais vous n’êtes pas sûr du tarif horaire que vous allez pratiquer ? Découvrez ici 6 pistes de réflexion qui vous aideront à prendre une décision.
Vous désirez monter votre propre affaire, mais l'incertitude financière vous freine dans vos projets ? Du notaire au menuisier : découvrez ici quels indépendants gagnent réellement bien leur vie.
L’intervention de l’employeur dans les frais de transport pour les déplacements domicile-lieu de travail effectués en train change à compter du 1er juillet 2019. Dès le 1er juillet 2020, une intervention de l’employeur sera due à partir du premier kilomètre des déplacements domicile-lieu de travail effectués en bus, train, métro ou navette fluviale.