Récapitulatif
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Souhaitez-vous récompenser vos employés avec une belle prime de fin d’année? Alors, optez pour les warrants au lieu du bonus classique. Dans notre webinaire notre experte Catherine Langenaeken vous donne tous les tenants et aboutissants de ces warrants.
Un plan cafétéria fait de vous un employeur séduisant. Vous donnez en effet à vos collaborateurs la possibilité de composer eux-mêmes leur package salarial. Toutefois, à quoi ressemble un plan cafétéria et comment vous assurer qu’il est correct et gérable ? Consultez notre webinaire et trouvez sans attendre des réponses à vos questions.
Face à la rentrée scolaire en cette période de coronavirus, vos travailleurs préfèrent que leurs enfants ne prennent pas les transports en commun. Dès lors, il est possible qu’ils envisagent d’autres manières de conduire leurs enfants à l’école et, pour des questions de facilité, ils tenteront d’associer cela à leur propre trajet domicile - lieu de travail. Le vélo constitue une alternative évidente. Nous énumérons les différentes possibilités et combinaisons pour vous.
Le chèque consommation est une manière avantageuse au niveau parafiscal de récompenser vos collaborateurs. Le 17 juillet 2020, le très attendu AR déterminant les règles du jeu de l’octroi et de l’affectation du chèque consommation a été publié. Nous vous les récapitulons ci-dessous.
Les forfaits ont été augmentés depuis le 1er janvier 2020
À compter du 1er janvier 2020, l’avantage de toute nature imposable d’un certain nombre de « fausses » voitures de société hybrides rechargeables augmente.
La période des fêtes est Le moment de récompenser vos travailleurs pour cette année de travail acharné. Comment faire pour que vous n'y perdiez pas trop de plumes ? Nous sommes heureux de vous donner quelques conseils.
Votre entreprise fait-elle partie d’un groupe international ? N’oubliez pas de nous communiquer en temps voulu les bonus et autres rémunérations que vos travailleurs ou dirigeants d’entreprise reçoivent directement d’une société étrangère à laquelle vous êtes lié.
La rémunération flexible – un plan cafétéria – est un atout pour votre politique RH. Tout individu a différents besoins et avec un plan cafétéria, vous répondez à ces besoins individuels de vos collaborateurs.