Aanwerven

Verandering is de enige constante, en organisaties die toekomstbestendig willen blijven, moeten wendbaar zijn. Het goede nieuws? Aanpassingsvermogen is meetbaar en ontwikkelbaar. In deze blog lees je hoe je als werkgever inzet op deze skill van de toekomst.

Groeit jouw onderneming en bereik je binnenkort de kaap van 50 werknemers? We zetten de belangrijkste gevolgen op een rijtje.

Op 7 oktober 2025 vond het Acerta Panel Webinar voor lokale besturen voor het eerst plaats. In deze blog ontdek je de belangrijkste inzichten van de experts die je niet mag missen.

De Arizona-regering heeft een ontwerpwet ingediend bij de Kamer van Volksvertegenwoordigers met bepalingen die gevolgen kunnen hebben voor zowel werknemers als werkgevers. Lees het overzicht in deze blog.

Wat moet je als werkgever zeker nog in orde brengen vóór 30 juni? In deze blog zetten we op een rijtje welke zaken je best nog even tegen het licht houdt, zodat je goed voorbereid de tweede jaarhelft ingaat.

Wanneer je bedrijf wordt overgenomen of bepaalde afdelingen of andere ondernemingen samengevoegd worden, gelden er bepaalde regels en zijn er ook enkele gevolgen die je als bedrijf moet naleven.

Je bedrijf groeit, en dat is geweldig. Overweeg je om je eerste werknemer aan te werven? Lees hoe je het slim aanpakt.

De arbeidskrapte kan een bedreiging vormen voor de continuïteit van je hr-processen. Hierdoor neemt de nood aan tijdelijke of structurele hr-ondersteuning toe. Maar waarom zou je externe hr-expertise inschakelen, en hoe kan dit jouw organisatie helpen om efficiënt te blijven werken en sneller te schakelen?

Hoe zorg je dat werklozen ook kans hebben op een (nieuwe) job op de arbeidsmarkt? Hoe kan je hier als werkgever op anticiperen?