Digitalisering

Samen met KU Leuven start Acerta een vierjarige leerstoel rond AI en jobdesign. Met deze samenwerking willen we onderzoeken hoe AI het werk verandert, en vooral: hoe bedrijven en werknemers daar zelf mee aan de slag kunnen.

Wil je mee zijn met de nieuwste trends en inzichten rond jobmobiliteit, welzijn, verloning, AI en andere cruciale hr-thema’s? Deze publicatie bundelt actuele cijfers uit onderzoek van Acerta bij werkgevers en werknemers, aangevuld met externe bronnen. Je krijgt concrete handvaten om je strategisch hr-beleid verder vorm te geven, samen met praktische tips en advies van onze experten.

Digitalisering is essentieel geworden voor kmo’s om hun concurrentiepositie te behouden. Wie nu digitaliseert, is beter voorbereid op de uitdagingen van de moderne arbeidsmarkt en klanteneisen.

Vanaf 2 augustus 2025 gaat een nieuwe fase van de Europese AI-verordening in. Die brengt extra verplichtingen en verantwoordelijkheden met zich mee voor werkgevers.

AI verandert de manier waarop ondernemingen werken – en hr-processen vormen daarop geen uitzondering. Deze whitepaper biedt praktische handvatten om AI strategisch te integreren in je hr-beleid.

In deze whitepaper delen we inzichten en praktische handvaten om grip te krijgen op de meest prangende hr-uitdaginge in de sector transport en logistiek.

Belgische bedrijven maken meer en meer gebruik van AI op de werkvloer. Ons land behoort tot de Europese top drie in AI-gebruik, maar de impact op jobs is groot. Ontdek hoe bedrijven AI inzetten en welke vaardigheden cruciaal worden in de toekomst.

Lokale besturen moeten hun hr-beleid voortdurend afstemmen op een snel veranderende arbeidsmarkt en samenleving. Welzijn, eerlijke verloning, re-integratie van langdurig zieken en gerichte opleidingen zijn enkele kernpunten. Deze whitepaper bundelt inzichten en biedt concrete aanbevelingen en praktische handvaten om meteen toe te passen.

De AI-verordening, die op 1 augustus 2024 in werking is getreden, legt geharmoniseerde regels op voor het gebruik van AI.