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Suivez de près les actualités sociojuridiques et les modifications de la législation par l’intermédiaire d’Acerta. Vous réagissez ainsi de manière agile aux évolutions.

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08 juillet 2021
Congé de formation flamand : droit d’initiative commun pendant l’année scolaire 2021-2022.

Le gouvernement flamand lance une véritable offensive en matière de formation et de carrière dans le cadre du plan de relance flamand « Tout le monde sur le pont ». Un droit d’initiative commun sera mis en place l’année scolaire prochaine pour le congé de formation flamand.

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Actualités juridiques
02 juillet 2021
Jeunes travailleurs : conditions de travail et notifications

Si vous occupez des étudiants jobistes, vous devez tenir compte des conditions de travail spécifiques aux « jeunes travailleurs ». Dans certains cas, vous devez prévenir le service de Contrôle des lois sociales. Cet article vous présente un récapitulatif des informations utiles.

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01 juillet 2021
Été 2021 : employeurs, tenez compte de ces changements

La législation sociale évolue à un rythme effréné. Acerta dresse pour vous la liste des nouveautés de juillet, août et septembre.

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30 juin 2021
Voyager à partir du 1er juillet 2021 : quelles sont les règles ?

Voyager pour le travail ou le plaisir ? Les règles pour voyager en Europe changent à partir du 1er juillet, et cela peut avoir un impact sur les entreprises. Le certificat COVID devient crucial pour les voyages au sein de l'Union européenne, tandis que les voyages en dehors de l'Union européenne sont toujours déconseillés. Une interdiction d’entrée vaut pour les pays à haut risque.

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21 juin 2021
Plan été : nouveaux assouplissements à partir du 27 juin 2021

Lors de la conférence de presse qui a suivi le Comité de concertation du vendredi 18 juin dernier, il a été annoncé que la deuxième étape du plan été pourrait entrer en vigueur à partir du 27 juin 2021.

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Actualités juridiques
18 juin 2021
La journée de travail de 8 heures : dans quels cas est-il possible de travailler plus sans sursalaire ?

Begin deze week vierden we het 100-jarig bestaan van de 8-urenwerkdag. MaaEn début de semaine, nous célébrions le 100e anniversaire de la journée de travail de 8 heures. Toutefois, plusieurs possibilités existent toujours pour déroger à cette limite de 8 heures. En cas de nécessité, vous pouvez faire travailler vos travailleurs plus de 8 heures par jour, mais uniquement sous certaines conditions et dans certaines limites, sans devoir payer un sursalaire. r op deze 8-urenwerkdag bestaan nog steeds een aantal afwijkingsmogelijkheden. Is het nodig om je werknemers meer dan 8 uur per dag te laten werken, dan kan dat onder bepaalde voorwaarden en binnen bepaalde grenzen, zonder dat je een overloontoeslag verschuldigd bent.

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14 juin 2021
Expert-comptable (certifié) ? En juin, ne perdez pas de vue ces dates limites

Le soleil brille dans tout le pays, l’été est à notre porte. Vous n’allez pas tarder à commencer à rêver de vos vacances bien méritées. Avant de partir en voyage ou de passer vos vacances à la maison, vous devez vous occuper des éléments suivants.

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10 juin 2021
Réduire le chômage temporaire ou embaucher davantage ? Vous pouvez compter sur cette aide

Le gouvernement fédéral avait déjà annoncé qu’en plus des mesures d’aide pour certains secteurs, il préparait une mesure d’aide générale qui pourrait, en principe, s’appliquer à tous les employeurs. L’aide prendrait la forme d’une réduction du montant des cotisations ONSS et vise à relancer notre économie.

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18 mai 2021
Les mesures d’aide fédérales liées au coronavirus prolongées jusqu’au 30 septembre

Le gouvernement fédéral a décidé de prolonger certaines mesures d’aide liées au coronavirus jusqu’au 30 septembre 2021. Découvrez de quelles mesures il s’agit.