Het juiste evenwicht tussen werk en rust is essentieel voor tevreden werknemers. Hoe zorg je voor een duidelijke en flexibele verlofregeling die voldoet aan de wettelijke verplichtingen en aansluit bij de noden van je medewerkers?

Acerta
Juridisch nieuws
20 september 2022
Wordt het vaccinatieverlof binnenkort verlengd?

Werknemers konden tot 30 juni 2022 beroep doen op het recht op klein verlet voor vaccinatie. Heel wat mensen kregen de afgelopen weken echter al een uitnodiging voor een boostershot. Minister Dermagne heeft daarom de intentie geuit om dit vaccinatieverlof te verlengen.

Acerta
Juridisch nieuws
07 september 2022
Uw werknemer vraagt ouderschapsverlof of tijdskrediet voor zijn kind. Wat nu?

Wat zijn de mogelijkheden als werkgever wanneer jouw werknemer ouderschapsverlof of tijdskrediet aanvraagt voor het verzorgen van zijn kind?

Acerta
Juridisch nieuws
29 juni 2022
Het bouwverlof begint! Wat betekent dit voor je bedrijf?

Elke jaar wordt per regio een collectieve sluitingsperiode vastgelegd. Deze periode is echter niet verplicht. Welke opties heb je als werkgever?

Acerta
Juridisch nieuws
20 januari 2022
Uitbreiding en verlenging van het vaccinatieverlof is een feit

Om de vaccinatiecampagne te faciliteren en zo een vaccinatiegraad van minstens 70% van de bevolking te bekomen, werd voorzien in een recht op vaccinatieverlof. De werknemer heeft dit recht sinds 12 januari 2022 ook wanneer hij of zij een minderjarig kind, een meerderjarige kind met een beperking of personen over wie de werknemer het voogdijschap heeft, begeleidt naar het vaccinatiecentrum. Daarnaast wordt de mogelijkheid om zich te beroepen op het vaccinatieverlof verlengd tot 30 juni 2022.

Acerta
Juridisch nieuws
04 januari 2022
Aanpassingen aan de vakantiereglementering?
Acerta
Juridisch nieuws
04 januari 2022
Compensatie voor gelijkstellen van tijdelijke werkloosheid wegens corona in 2021 voor vakantie in 2022

Werknemers die in 2021 tijdelijk werkloos waren wegens corona, verliezen in 2022 hierdoor geen vakantierechten. Dit kon je lezen in het nieuwsbericht van 28 december “Tijdelijke werkloosheid wegens corona en waterloverlast: geen invloed op vakantierechten”. Voor werknemers is dit goed nieuws maar voor werkgevers brengt deze beslissing een kostenverhoging met zich mee. Voor elke dag tijdelijke werkloosheid wegens corona of wateroverlast, moet je, als je werkgever van een bediende bent, een bedrag aan vakantiegeld betalen en die vakantietijd aan die bediende toekennen. Voor de arbeiders doen vakantiefondsen dit. De overheid besliste tussen te komen in deze kosten.

Acerta
Juridisch nieuws
06 oktober 2021
Publicatie loongrens educatief verlof en Vlaams opleidingsverlof

Voor het schooljaar 2021-2022 bedraagt het begrensd maandloon 3.047 euro.

Webinar
25 augustus 2021
Overuren: de spelregels

Af en toe heb je geen andere keuze en dringen overuren zich op. Wanneer en hoeveel moet je als werkgever uitbetalen aan je werknemers?

Acerta
Juridisch nieuws
30 november 2020
Geleidelijke uitbreiding van het geboorteverlof vanaf 2021

Het Vivaldi-regeerakkoord voorziet een geleidelijke uitbreiding van het geboorteverlof voor vaders en meeouders. Nu is er ook meer duidelijkheid over de timing van deze uitbreiding.