Récapitulatif
Ces dernières semaines, le superkern a approuvé une série de nouvelles mesures de soutien aux employeurs. Il a également été décidé de prolonger une partie des mesures existantes.
Le conseil des ministres restreint a pris un grand nombre de décisions qui ont un impact sur vous en tant qu'employeur. Lors de ce webinaire, Olivier Marcq, expert d'Acerta Consult, passe en revue toutes les mesures relatives au marché du travail.
Les vacances sont un élément important du package salarial de vos collaborateurs. Un quart des travailleurs échangerait du salaire en espèces contre des jours de vacances supplémentaires s’il avait lui-même le choix de la mise en œuvre de son package salarial. De plus, les travailleurs qui ont voix au chapitre sont d’autant plus motivés. Nous vous récapitulons les possibilités et les règles en lien avec les vacances annuelles.
L’impact important du coronavirus sur 2020 n’est plus à démontrer. Les élections sociales n’ont pas non plus été épargnées. Si elles étaient prévues pour mai 2020, il a récemment été confirmé que la période d’élection se déroulerait désormais du 16 au 29 novembre. Concrètement, qu'est-ce que cela signifie pour la protection de vos travailleurs ? Qu’en est-il des éventuels remplaçants des candidats qui se présentent ? Quid de la période occulte ?
Un licenciement est souvent délicat, mais aussi onéreux. De plus, aucun employeur n’aime laisser partir des collaborateurs talentueux. Votre organisation rencontre des difficultés ? Tout finira probablement par s’arranger avec ces alternatives rentables.
Le Parlement a adopté une proposition de loi permettant aux travailleuses de transférer certaines absences au congé postnatal.
Votre collaborateur combine télétravail et vie de famille ? Ce n’est pas une chose aisée. Afin de donner un peu de répit aux parents, le congé parental Corona est envisagé. Toutefois, il existe des solutions alternatives. Découvrez-les ici.
Vos travailleurs ont presté beaucoup d’heures supplémentaires pendant la crise du coronavirus ? Ou le nombre de jours de congé de vos travailleurs s'accumule ? N'attendez pas une nouvelle disposition légale pour trouver une solution : l’« épargne-carrière » apporte une solution à ces problèmes.
En vue de garantir votre revenu lorsque vous êtes indépendant et que vous ne pouvez plus travailler (quelque temps ou non), vous souscrivez une assurance revenu garanti. Mais combien coûte-t-elle exactement ?