Récapitulatif
Le deal pour l’emploi permet à votre travailleur de vous demander de travailler dans le cadre d’une semaine de quatre jours à temps plein ou d’un régime hebdomadaire alterné.
Le 1er octobre, la nouvelle convention collective numéro 161 du Conseil national du travail entrera en vigueur. Elle accorde un nouveau droit à vos travailleurs. Nous sommes heureux de vous expliquer ce qu'implique ce droit.
L’ONEM a publié sur son site internet les instructions sur le chômage temporaire énergie et le nouveau formulaire C 106 A – Energie, qui est nécessaire pour faire la demande.
Le télétravail est devenu un atout sur le marché du travail Le coronavirus a précipité le télétravail dans nos sociétés. Celui-ci s'est installé bien malgré lui, est entré dans les habitudes des travailleurs et maintenant il est même devenu un critère de choix pour trouver l'emploi idéal. Si ce n'est encore fait, il est plus que temps de l'insérer structurellement dans votre entreprise pour rester un employeur attractif. #acertainement pour un moment d’échanges inspirant
Outre les aspects juridiques, le télétravail apporte de nouveaux défis professionnels en termes d’organisation, de technologie et de management. Dès lors comment garantir l’efficacité du télétravail dans votre entreprise ? Découvrez-le dans notre webinaire gratuit. Aspects juridiques, pratiques et partages d’expérience seront au rendez-vous.
Le déconfinement est en cours, mais certaines mesures de sécurité sont toujours de mise. Le télétravail est et restera d’actualité pour bon nombre d’entreprises.Il deviendra probablement de plus en plus fréquent au-delà de cette crise.Etes-vous prêt pour ce nouveau type de management ?
Le conseil des ministres restreint a pris un grand nombre de décisions qui ont un impact sur vous en tant qu'employeur. Lors de ce webinaire, Olivier Marcq, expert d'Acerta Consult, passe en revue toutes les mesures relatives au marché du travail.
Il est plus que jamais essentiel d’être flexible dans la gestion du lieu et du temps de travail. Comment faire ? Dans ce webinaire, nous vous expliquons comment vous pouvez modifier vos horaires, organiser le télétravail et introduire des horaires flottants.
C’est la période des accords sectoriels. Qu’est-ce que cela signifie concrètement pour les employeurs ?