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Les flexi-jobs sont de plus en plus populaires, en particulier auprès des plus de 65 ans. Avec l’expansion dans de nouveaux secteurs, comme la logistique et les pompes funèbres, le nombre de travailleurs flexi-job plus âgés est en forte augmentation. Découvrez comment les travailleurs flexi-job peuvent renforcer votre entreprise.
Les partis de l'Arizona ont conclu un accord gouvernemental fédéral pour 2025-2029. Quels changements pour le secteur public ? Lisez ici un aperçu des principales réformes et de leur impact sur les employeurs.
À partir de février 2025, le revenu des personnes sous le régime de chômage avec complément d’entreprise (RCC) va changer, notamment en raison de l’indexation des allocations sociales.
Le nouveau gouvernement fédéral a été formé et de nombreux projets socio-économiques sont sur la table. L'accord de coalition devrait apporter une réponse à divers défis concernant le marché du travail, l'économie, les conflits mondiaux... Découvrez les mesures les plus importantes et ce qu'elles signifient pour vous.
L’année 2025 réserve de nombreuses modifications aux employeurs, comme l’augmentation de l’âge légal de la pension, les indexation des salaires et bien plus encore. Découvrez les principaux changements sociojuridiques déjà connus qui ont un impact sur votre organisation.
L’âge légal de la pension en Belgique passera de 65 à 66 ans pour les pensions prenant effet le 1er février 2025. Ce changement peut avoir une incidence sur vous en tant qu’employeur, mais aussi sur vos travailleurs et sur les accords que vous avez conclus avec eux. Dans cet article, vous trouverez un résumé des principaux changements qui auront lieu sur le plan sociojuridique et découvrirez comment y faire face.
Le vieillissement, présent sur le marché de l’emploi depuis plusieurs années, a atteint son apogée cette année. En effet, le marché de l’emploi n’avait jamais compté autant de travailleurs actifs âgés de plus de 60 ans. Disposer d’une politique claire et réaliste pour les travailleurs plus âgés devient donc urgent. Voici un aperçu des différentes possibilités qui s’offrent à vous.
Le statut (para)fiscal avantageux qui permet aux pensionnés de travailler dans divers secteurs des soins de santé expire le 30 septembre 2024. Quelles sont vos options à partir du 1er octobre 2024 ?