Hoewel werknemers hun werk-privébalans gemiddeld een 7,3 op 10 geven, ervaren veel werknemers toch een hoge werkdruk. Hoe komt dat en welke invloed heeft dit op hun mentaal welzijn?
Hybride werken is inmiddels een vaste waarde geworden voor veel bedrijven, maar hoe zit het vandaag met de balans thuiswerk – kantoor? Uit onderzoek blijkt dat werkgevers en werknemers tevreden zijn, maar dat het zoeken blijft naar de optimale hybride werkstructuur.
Vrouwelijke zelfstandigen ervaren meer passie, maar ook meer presenteïsme. Ontdek de meest opvallende resultaten van de Welzijnsscan 2024.
Mentaal welzijn blijft een uitdaging voor zelfstandigen, dat blijkt uit de resultaten van onze Welzijnsscan 2024. Bij Acerta bieden we hen een luisterend oor en gratis welzijnsaanbod.
De arbeidskrapte laat zich voelen bij Belgische bedrijven. Nieuw talent aan boord halen is geen gemakkelijke opdracht, maar ook werknemers aan je bedrijf binden is niet eenvoudig. Hoe kan je je retentie verbeteren? Hoe hou je talentvolle medewerkers in je bedrijf? Ontdek onze vijf tips.
In 2025 zien we vijf belangrijke spanningsvelden voor werkgevers: eentje daarvan is welzijn. Hoe stimuleer je als bedrijf het welzijn van je werknemers én hoe ga je om met (langdurig) ziekteverzuim? Vanuit onze HR-Outlook geven we advies.
De zelfdeterminatietheorie biedt een krachtig kader voor leidinggevenden die hun teams niet alleen willen laten excelleren, maar ook willen bijdragen aan hun welzijn.
Optimaliseer je re-integratieproces met hulp van onze experts
Het welzijn van een zelfstandige staat vaak ernstig onder druk. Onze meest recente startersbarometer brengt echter goed nieuws, want het stressniveau van startende zelfstandigen is opmerkelijk gedaald en twee op drie is gelukkiger dan toen ze nog in loondienst werkten.