Récapitulatif
Les élections approchent à nouveau, cette fois-ci pour les gouvernements locaux. Votre organisation travaillera-t-elle le dimanche 13 octobre ? Si c'est le cas, lisez ici quels sont les droits de vos travailleurs.
Les syndicats organisent une journée d’action intersectorielle pour dénoncer l’absence de vision d’avenir en matière de politique industrielle.
Un employeur qui ne permet pas à ses travailleurs de travailler et qui leur refuse l'accès au lieu de travail les met en lock-out. Qu'est-ce que ce principe de « lock-out » ? Et quelles sont les conséquences pour les travailleurs qui ne peuvent pas travailler ?
Les élections locales et provinciales auront lieu dans toute la Belgique le 13 octobre 2024. Ces élections impliquent non seulement le droit d’aller voter (en Flandre) ou le vote obligatoire (à Bruxelles et en Wallonie), mais aussi le droit de se présenter à ces élections. Quid si votre travailleur se porte candidat ? Quelles sont les implications sur la relation de travail et quelles solutions sont possibles ?
À partir du 1er janvier, des registres de présence obligatoires devront être prévus à plus d’occasions et sur plus de lieux de travail pour toutes les activités d’entretien et/ou de nettoyage de biens immobiliers. Voyez ce qui s’applique à votre organisation.
Nous sommes gâtés par un soleil bien présent cette semaine, le tout combiné avec une ambiance de vacances pourrait tenter vos travailleurs de porter des vêtements plus légers et moins formels sur leur lieu de travail. Mais le travailleur peut-il vraiment tout se permettre ?
En ce moment, nous traversons une nouvelle vague de chaleur. Qui dit augmentation des températures, dit risques potentiels pour la santé sur le lieu de travail. La législation belge prévoit des mesures de protection à ce sujet. Nous vous donnons un aperçu des règles en vigueur.