Récapitulatif
Entre-temps, le deal pour l’emploi et la loi transposant partiellement la directive relative à des conditions de travail transparentes et prévisibles (la directive « TPWC ») ont été publiées au Moniteur belge. Voici un aperçu de ce que le deal pour l’emploi implique pour vous en matière de formation.
Fin 2020, Acerta et l’Antwerp Management School (AMS) ont lancé une étude de pointe sur le cerveau et sur la capacité d’adaptation au travail. Maintenant que les résultats de cette étude qualitative sont disponibles, nous entrons dans la phase finale de l’étude.
Le salaire mensuel plafonné s’élève à 3.170 euros brut pour l’année scolaire 2022-2023.
Dans le contexte actuel de travail hybride, un peu plus de la moitié (54 %) des travailleurs peuvent travailler à domicile, selon une enquête réalisée par Acerta auprès de quelque 2000 travailleurs.
Le projet de loi sur le deal pour l'emploi a franchi la dernière étape à la Chambre des représentants hier. Maintenant qu'il est approuvé, les différentes mesures peuvent sortir des starting-blocks.
A partir du 1er octobre entre en vigueur un nouvel arrêté royal réglementant la réintégration après une maladie de longue durée. Cette nouvelle procédure devrait permettre d'agir plus rapidement et plus efficacement sur le retour au travail des collaborateurs, dans des fonctions adaptées à leurs capacités. 80 % des malades de longue durée souhaitent reprendre le travail. C'est pourquoi Idewe et Acerta travaillent ensemble pour élaborer avec vous une politique de réintégration réfléchie.
La nouvelle année scolaire apporte son lot de nouveautés pour le congé de formation flamand et le congé-éducation payé en Wallonie et à Bruxelles.
Un aperçu des principales modifications.
Maintien des allocations de chômage pour les personnes qui intègrent une profession en pénurie ou vont travailler dans une autre région.