Récapitulatif
La crise énergétique actuelle fait l’objet de toutes les conversations, formelles ou informelles, à la maison ou au travail. Nous ne pouvons pas l'éviter. Les charges salariales des employeurs montent en flèche. Et le pouvoir d'achat des salariés est mis à rude épreuve.
Précipitations intenses, sécheresse extrême, tempêtes violentes... le climat change et les conséquences qui en découlent peuvent être désastreuses. Les entreprises jouent un rôle important dans l’atteinte des objectifs climatiques. Nous vous proposons des idées novatrices pour une politique RH respectueuse de l’environnement, à la fois bénéfique pour votre organisation, vos collaborateurs et le climat.
Le conseil des ministres restreint a pris un grand nombre de décisions qui ont un impact sur vous en tant qu'employeur. Lors de ce webinaire, Olivier Marcq, expert d'Acerta Consult, passe en revue toutes les mesures relatives au marché du travail.
L’intervention de l’employeur dans les frais de transport pour les déplacements domicile-lieu de travail effectués en train change à compter du 1er juillet 2019. Dès le 1er juillet 2020, une intervention de l’employeur sera due à partir du premier kilomètre des déplacements domicile-lieu de travail effectués en bus, train, métro ou navette fluviale.
Le quatrième baromètre annuel de mobilité d’Acerta a révélé quelques résultats frappants. Il s’avère ainsi que le travailleur belge fait preuve de créativité pour trouver la solution de mobilité parfaite. Pour ses déplacements domicile-lieu de travail, il opte de plus en plus pour une combinaison de moyens de transport.