loonindexering_acerta
Blog
23 december 2022
Historisch hoge loonindexering voor bedienden uit PC 200 op 1 januari 2023

Het loon van meer dan 500.000 bedienden uit de privésector (PC 200) stijgt op 1 januari 2023 met 11,08%. Het is de hoogste indexatie sinds de invoering van het jaarlijks indexatiemoment in januari in de sector. Wat betekent deze indexering?

Acerta
Juridisch nieuws
23 december 2022
Hogere thuiswerkvergoeding vanaf 1 januari 2023

Vanaf 1 januari 2023 stijgt de RSZ- en belastingvrije thuiswerkvergoeding naar 148,73 euro.

Acerta
Juridisch nieuws
15 december 2022
Studentenarbeid in zorg tijdens 3ste en 4de kwartaal: fiscale luik geregeld

Studentarbeid gepresteerd in de zorg tijdens het 3de en 4de kwartaal 2022 wordt niet aangerekend op het contingent van 475 uren. De inkomsten van deze prestaties zijn niet onderworpen aan bedrijfsvoorheffing en vormen geen bestaansmiddelen met het oog op het fiscaal ten laste kunnen nemen van de student.

Acerta
Juridisch nieuws
14 december 2022
Indexatie kilometervergoeding met kwartaalindexering

Voor dienstverplaatsingen met eigen gemotoriseerd vervoer van de werknemer wijzigt de maximale kilometervergoeding met een kwartaalindexatie (= km-vergoeding op basis van het KB van 13 juli 2017). Voor dienstverplaatsingen in de periode van 1 januari 2023 tot en met 31 maart 2023 wijzigt dit maximum naar 0,4259 euro. De andere maximale kilometervergoeding wordt slechts één keer per jaar geïndexeerd, telkens op 1 juli (= km-vergoeding op basis van het KB van 18 januari 1965). Dit maximum blijft bijgevolg ongewijzigd op 0,4170 euro.

Acerta
Juridisch nieuws
13 december 2022
Kostenvergoedingen binnenlandse dienstreizen: aanpassing fiscale forfaits

In oktober 2022 werd de spilindex voor de indexatie van de sociale uitkeringen en de wedden van ambtenaren opnieuw overschreden. Deze overschrijding heeft ook een gevolg op fiscaal vlak: de kostenvergoedingen die werkgevers uit de privésector belastingvrij kunnen betalen voor de binnenlandse dienstreizen van hun werknemers worden verhoogd vanaf december. Deze kostenvergoedingen zijn immers gebaseerd op de verblijfsvergoedingen die de federale ambtenaren krijgen. Door de sterke inflatie werden deze vergoedingen op korte tijd al verschillende keren aangepast.

Acerta
Juridisch nieuws
09 december 2022
Een beding in de arbeidsovereenkomst: nieuwe loongrensbedragen vanaf 2023

Vanaf 1 januari 2023 worden de loongrenzen voor de toepassing van het scholingsbeding, het niet-concurrentiebeding en het arbitragebeding verhoogd.

Acerta
Juridisch nieuws
09 december 2022
Uitkering tijdskrediet aangepast vanaf 2023?

Als gevolg van het in oktober 2022 bereikte begrotingsakkoord werd aangekondigd dat de uitkeringen voor tijdskrediet vanaf 1 januari 2023 sterk beperkt zouden worden. Deze maatregelen zouden op 1 januari 2023 in werking treden. Het lijkt er echter op dat ze waarschijnlijk niet snel van toepassing zullen zijn.

loonindexatie_acerta
Blog
07 december 2022
Historisch hoge loonindexatie: wat nu?

Is er een vast indexatiemoment in jouw sector? Dan kijk je aan tegen een historisch hoge loonindexatie. Reden tot bezorgdheid, want je loonkost zal drastisch stijgen. Welke acties kan je als werkgever ondernemen?

Acerta
Juridisch nieuws
06 december 2022
Aangepaste arbeidsregeling vragen bij 20 jaar nachtarbeid (CAO 46): vergoeding gewijzigd vanaf 1 december 2022.

Oudere werknemers, die 20 jaar nachtarbeid hebben gedaan, kunnen een aangepaste arbeidsregeling vragen. Kan de werkgever deze niet voorzien, dan eindigt de arbeidsovereenkomst en is de werkgever een aanvullende vergoeding verschuldigd. Het bedrag van deze aanvullende vergoeding bedraagt 175,33 euro vanaf 1 december 2022 na indexering.