Récapitulatif
Votre travailleur est en incapacité de travail pour cause de maladie ou d’accident pendant ses vacances ? À partir de 2024, ces jours de maladie ne sont pas perdus et peuvent être reconvertis en jours de vacances.
Vous souhaitez disposer de toutes les nouveautés sociojuridiques de votre secteur afin de gérer de façon optimale votre personnel, de pouvoir répondre à toutes leurs questions ? Ce webinaire vous donne tous les éléments nécessaires : nouveautés en matière de congés maladie et leur implication, réforme concernant les frais de transport, …
Quand un certificat médical n’est-il pas valable ? Le certificat médical va de pair avec certaines obligations. Ainsi, il doit être fourni par votre travailleur dans un délai imparti et il doit contenir un certain nombre d’éléments essentiels.
Quelles sont les conséquences lorsque votre employé a également un emploi flexible ? Cela peut-il arriver et quels sont vos droits et obligations en tant qu'employeur ?
La Semaine du bénévolat : l’occasion idéale pour mettre en lumière quelques points d’attention dans le cadre du bénévolat.
Fin novembre 2022, le gouvernement a conclu un accord sur la marge salariale 2023-2024. Cet accord prévoit une prime de pouvoir d’achat. La prime devrait être accordée sous la forme de chèques consommation, à émettre à partir du 1er juin 2023.
Lorsque votre entreprise est rachetée ou que certains départements ou d'autres entreprises sont fusionnés, certaines règles s'appliquent et il y a également certaines conséquences que vous devez respecter en tant qu'entreprise.
Une nouvelle législation a été introduite dans le secteur du nettoyage de la commission paritaire 121 : l'enregistrement des présences (Check In and Out @Work). De quoi s'agit-il ? A qui s'applique cette nouvelle législation ? Quelles données doivent être enregistrées ? Comment les enregistrer ?