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Actualités juridiques
29 mars 2024
Changements concernant les chèques sport et culture et la prime de pouvoir d’achat

Un projet de loi a été approuvé qui apporte quelques modifications aux chèques sport et culture ainsi qu'à la prime de pouvoir d'achat. Cette loi harmonise à partir du premier juillet 2024 la réglementation des chèques sport et culture avec celle des titres repas et des écochèques et étend l'exonération fiscale de la prime de pouvoir d'achat jusqu’au 31 mars 2024. Mise à jour 19/04/2024: La loi modifiant ces chèques et la prime de pouvoir d'achat a été publiée au Moniteur belge le 19 avril 2024. Mise à jour du 17/06/2024 Deux arrêtés royaux ont été publiés au Moniteur belge, détaillant les modalités des chèques sport et culture pour les aligner davantage sur celles des chèques-repas, écochèques et chèques consommation électroniques.

Webinaire
22 mars 2024
Découvrez tous les services RH qu’Acerta peut vous proposer

Savez-vous qu’Acerta, en plus de ses services payroll, peut vous accompagner lors de tous vos défis RH : recrutement, conseils sociojuridiques, formations, assessments, rémunération flexible, plan de mobilité, licenciement, stratégie RH, bien-être, …. Découvrez-en plus sur ce webinaire

Webinaire
19 mars 2024
Le dossier personnel digital – Toutes les données administratives en un seul endroit !

Vous voulez consacrer plus de temps à ce qui compte vraiment ? Numérisez vos dossiers personnels et gagnez du temps. Avec le "dossier personnel digital", vous avez tous les contrats dans votre poche. Certaines données sont remplies automatiquement grâce à des templates pratiques, de sorte que la pièce jointe du contrat de travail est générée automatiquement. Il ne reste plus qu'à signer et cela aussi peut se faire numériquement ! Et bien plus encore…

Acerta
Actualités juridiques
18 mars 2024
L’heure d’hiver devient l’heure d’été : moins de salaire pour les travailleurs de nuit ?

Fin mars, nous avançons l'horloge d'une heure vers l'heure d'été. Une heure de travail de nuit en moins signifie-t-elle aussi une heure de salaire en moins ? Ou pas ?

Acerta
Actualités juridiques
15 mars 2024
Indexation de l’indemnité kilométrique une fois par trimestre

L’indemnité kilométrique maximale est indexée une fois par trimestre pour les déplacements de service effectués par le travailleur avec son véhicule motorisé personnel (= indemnité kilométrique sur la base de l’AR du 13 juillet 2017). Pour les déplacements de service réalisés au cours de la période du 1er octobre 2024 au 31 décembre 2024, le montant de l’indemnité maximale s’élève à 0,4293 euro (montant antérieur: 0,4297 euro). L’autre indemnité kilométrique maximale n’est indexée qu’une fois par an, le 1er juillet (= indemnité kilométrique sur la base de l’arrêté royal du 18 janvier 1965). Ce montant maximum reste donc inchangé: 0,4415 euro.

Webinaire
14 mars 2024
Les nouveautés juridiques pour le secteur des titres services

Vous souhaitez disposer de toutes les nouveautés sociojuridiques de votre secteur afin de gérer de façon optimale votre personnel, de pouvoir répondre à toutes leurs questions ? Ce webinaire vous donne tous les éléments nécessaires : nouveautés en matière de congés maladie et leur implication, réforme concernant les frais de transport, …

Whitepaper
13 mars 2024
Whitepaper ESG

L'ESG est un sujet brûlant et vous devrez prendre le train en marche en tant qu'entreprise. Dans ce whitepaper, nous examinons de plus près les principes ESG, la préparation des rapports ESG et la manière dont vous pouvez traduire ces principes dans votre politique de ressources humaines.

Acerta
Actualités juridiques
08 mars 2024
Imputation des attestations de vacances : solde positif lors du décompte final. Pas d’influence sur le bonus à l’emploi, la réduction structurelle et les réductions groupes-cibles

En décembre, ou à la fin du contrat de travail, l’employé reçoit un décompte final pour le pécule de vacances.  L’ONSS a paramétré un nouveau code rémunération 14 dans la DmfA pour les paiements supplémentaires à effectuer à cet égard. Un projet d’arrêté royal prévoit que le montant repris dans ce code ne peut être pris en compte pour déterminer le salaire mensuel de référence du bonus à l’emploi et le salaire trimestriel de référence de la réduction structurelle. En revanche, les réductions mêmes (bonus à l’emploi, réduction structurelle et réductions groupes-cibles) peuvent être appliquées à ce montant.  Update 18 mars 2024 L'AR du 6 mars 2024 a été publié au Moniteur belge du 18 mars 2024.

Acerta
Actualités juridiques
06 mars 2024
Calcul de l’avantage de toute nature des prêts avantageux pour les travailleurs et les dirigeants d’entreprise : les taux d’intérêt pour 2023 ont été annoncés

L’arrêté royal (AR) fixant les taux d’intérêt de référence pour le calcul de l’avantage de toute nature pour l’octroi d’un prêt sans intérêt ou à taux d’intérêt réduit (inférieur aux taux du marché), applicables à partir du 1er janvier 2023, a été publié au Moniteur belge.