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Actualités juridiques
09 juillet 2024
Vélo de société et indemnité vélo pour les déplacements professionnels

Modifications concernant le vélo de société et l'indemnité vélo pour les déplacements professionnels à partir de l'année de revenus 2024.

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Actualités juridiques
03 juillet 2024
Les étudiants sont-ils payés quand ils sont malades ?

La question de savoir si un étudiant jobiste a droit à un salaire garanti quand il est malade dépend du statut d’ouvrier ou d’employé et de la durée de son contrat de travail.

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Actualités juridiques
02 juillet 2024
Revenu minimum mensuel moyen garanti : double augmentation en 2024

Le revenu minimum mensuel moyen garanti (RMMMG) national a déjà augmenté deux fois en 2024. En avril il a augmenté de 35,70 euros en raison de la mise en œuvre de l’accord des partenaires sociaux. En mai, une nouvelle augmentation a eu lieu en raison du dépassement de l’indice-pivot.  Par conséquent, le RMMMG national peut être plus élevé que certains salaires minimums sectoriels. Als gevolg hiervan is het mogelijk dat het nationale GGMMI hoger ligt dan sommige sectorale minimumlonen.

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Actualités juridiques
26 juin 2024
Les étudiants jobistes peuvent-ils prétendre aux mêmes avantages que les autres travailleurs de l'entreprise?

Les travailleurs reçoivent souvent, à côté du salaire Brut mensuel, d’autres avantages comme des chèques repas, des éco-cheques ou une prime de fin d’année voire même des remboursements de frais. Les employeurs sont-ils tenus d’octroyer également ces avantages aux étudiants ?

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Actualités juridiques
26 juin 2024
Les étudiants ont-ils droit à la rémunération d’un jour férié ?

Un étudiant jobiste a droit à la rémunération des jours fériés. Même pendant la suspension ou après la fin du contrat d’étudiant, un droit au paiement de la rémunération des jours fériés peut s’appliquer dans certains cas.

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Actualités juridiques
03 juin 2024
Une indemnité de télétravail plus élevée à partir du 1er juin 2024

L’indemnité de télétravail exonérée de cotisations ONSS et d’impôts est de 154,74,70 euros depuis le 1ier juin.

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Actualités juridiques
30 mai 2024
À partir du 1er juin 2024 : augmentation de la contribution minimale pour les transports en commun

La contribution minimale de l'employeur pour les transports en commun augmentera à partir du 1er juin 2024. Vous l'avez déjà lu dans notre article du 17 avril 2024. Dans cet article, découvrez à nouveau quel impact cela pourrait avoir sur votre entreprise.

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Blog
24 mai 2024
Transparence des rémunérations : de la directive à la politique

La directive européenne en matière de transparence des rémunérations a été adoptée en mai 2023. Où en est la transparence aujourd’hui, que devons-nous améliorer et comment pouvons-nous travailler collectivement à une politique salariale équitable ?

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Actualités juridiques
24 mai 2024
Projet de loi portant des dispositions fiscales diverses : une nouvelle série de mesures fiscales

Un projet de loi portant des dispositions fiscales diverses a été adopté par la Chambre. Alors que le parlement vivait ses dernières semaines de législature, une série de nouvelles mesures fiscales ont été ajoutées au texte initial du projet par le biais d’amendements. Le contenu de ces mesures couvre une grande variété de sujets.