Récapitulatif
Une nouvelle protection est née dans le chef des travailleurs. Celle-ci est née du projet de loi transposant partiellement la directive (UE) 2022/2041 du Parlement européen et du Conseil du 19 octobre 2022 relative à des salaires minimaux adéquats dans l’Union européenne a été adopté à la Chambre.
À partir du 1er janvier 2025, les travailleurs flexi-job retraités qui n'ont pas atteint l'âge légal de la retraite ou qui ne peuvent pas prouver 45 années de carrière devront respecter une limite de revenus supplémentaire lorsqu'ils cumulent leurs revenus flexi-job avec leur pension. Si ces limites sont dépassées, la pension sera réduite selon des règles spécifiques.
Il est déjà interdit de fumer dans de nombreux lieux publics. À partir du 31 décembre 2024, l'interdiction de fumer dans les lieux publics en Belgique sera encore étendue. Découvrez ci-dessous si cela pourrait avoir des conséquences pour vous et vos travailleurs.
Vous êtes un employeur du secteur privé ou une entreprise publique autonome situé à Bruxelles et disposez de travailleurs en congé-éducation payé ? N’oubliez pas d’en solliciter le remboursement avant le 31 décembre.
Comme toutes les années, les montants sont publiés en décembre.
La prime annuelle temporaire a-t-elle encore lieu d’être ? Devez-vous encore la payer à vos travailleurs ?
Les émissions de CO2 de référence pour l’année de revenus 2025 sont connues. Ces émissions de référence sont nécessaires pour pouvoir calculer l’avantage imposable de toute nature pour une voiture de société en 2025. Une fois encore, les émissions de CO2 de référence sont en baisse. De ce fait l’avantage de toute nature pour une même voiture augmentera en 2025.
L’indemnité kilométrique maximale est indexée une fois par trimestre pour les déplacements de service effectués par le travailleur avec son véhicule motorisé personnel (= indemnité kilométrique sur la base de l’AR du 13 juillet 2017). Pour les déplacements de service réalisés au cours de la période du 1er janvier 2025 au 31 mars 2025, le montant de l’indemnité maximale s’élève à 0,4290 euro (montant antérieur: 0,4293 euro). L’autre indemnité kilométrique maximale n’est indexée qu’une fois par an, le 1er juillet (= indemnité kilométrique sur la base de l’arrêté royal du 18 janvier 1965). Ce montant maximum reste donc inchangé: 0,4415 euro.
Er komt vanaf 1 januari 2025 een nieuwe verplichte aangifte voor werkgevers van flexi-jobbers op basis van hun maandelijkse loonbrief: Flexi at work. De nieuwe gegevensoverdracht voedt vanaf dan de flexiloonteller op mycareer.be. De RSZ heeft hiervoor een nieuwe onlinedienst opgezet maar werkgevers kunnen hiervoor natuurlijk terecht bij hun sociaal secretariaat aangezien Flexi at work werd toegevoegd aan de bestaande DmfA-mandaten. Acerta brengt vanaf 1 januari 2025 deze verplichting dan ook automatisch voor jou in orde.