Ga naar de inhoud
Acerta
Juridisch nieuws
19 januari 2023
Lastenverlaging voor werkgevers getroffen door een natuurramp

Voor bepaalde natuurrampen kunnen werkgevers een lastenverlaging genieten. De lastenverlaging wordt retroactief toegekend, na een lange procedure. Momenteel kan de lastenverlaging nog niet toegepast worden, ook niet voor de werkgevers getroffen door de overstromingen van 2021 in Wallonië.

Acerta
Juridisch nieuws
16 januari 2023
Vanaf 19 januari 2023 méér bescherming tegen genderdiscriminatie

Op 19 januari 2023 treedt een wet in werking die de wetgeving tegen genderdiscriminatie op verschillende punten wijzigt. Het doel is om de Europese richtlijn over evenwicht tussen werk en privéleven om te zetten in de anti-discriminatiewetgeving, en een betere bescherming te bieden aan slachtoffers van genderdiscriminatie.

accountant-sociale-bijdrage-2023-800-500.png
Blog
05 januari 2023
Torenhoge inflatie: wat met de sociale bijdragen in 2023?

De inflatie in België is torenhoog. Tussen 2022 en 2023 steeg de index met 11,9%. Als we vergelijken met 2020, is er zelfs een stijging van 18,3%. Wat is het effect van de torenhoge inflatie op de sociale bijdragen van zelfstandigen? En wat kan je als accountant doen?

Acerta
Juridisch nieuws
02 januari 2023
Bewaarplicht fiscale bewijsstukken opgetrokken naar tien jaar

Vanaf aanslagjaar 2023 verwacht de fiscus dat bewijsstukken tien jaar lang bewaard worden.

Acerta
Juridisch nieuws
30 december 2022
Flexi-jobs mogelijk in nieuwe reeks sectoren vanaf 1 januari 2023

Vanaf 1 januari 2023 kunnen extra werkgevers beroep doen op flexi-jobs.

Acerta
Juridisch nieuws
30 december 2022
Sanctie bij onterecht toepassen tijdelijke werkloosheid: RVA verandert geweer van schouder

Pas je tijdelijke werkloosheid toe die niet aanvaard wordt door de RVA, dan worden de uitkeringen teruggevorderd. De RVA zal dat niet meer bij je medewerker doen, maar wel bij jou als werkgever.

Acerta
Juridisch nieuws
29 december 2022
Berekening bedrijfsvoorheffing: afronding op een veelvoud van 15 euro verdwijnt

Werkgevers zijn verplicht om bedrijfsvoorheffing (BV) in te houden op de belastbare bezoldigingen die zij toekennen. Op de maand-, week- en uurlonen berekent men de verschuldigde BV op basis van de zogenaamde ‘sleutelformule’. Voor elk inkomstenjaar stelt de fiscus de sleutelformule vast. Tot en met inkomstenjaar 2022 wordt de berekende BV hierbij vastgesteld door het maandinkomen af te ronden op een lager veelvoud van 15 euro. Die afronding wordt nu geschrapt. De korting voor alleenstaanden wordt verder afgebouwd.

begrotingsmaatregelen-800-500.jpg
Blog
23 december 2022
Begrotingsmaatregelen voor 2023: een overzicht voor werkgevers

De begrotingsmaatregelen voor 2023 zijn goedgekeurd. Wat verandert er voor werkgevers? We geven een overzicht.

loonindexering-pc-200-800-500.jpg
Blog
23 december 2022
Historisch hoge loonindexering voor bedienden uit PC 200 op 1 januari 2023

Het loon van meer dan 500.000 bedienden uit de privésector (PC 200) stijgt op 1 januari 2023 met 11,08%. Het is de hoogste indexatie sinds de invoering van het jaarlijks indexatiemoment in januari in de sector. Wat betekent deze indexering?