Overzicht
584 resultaten
Sinds 1 juni 2024 is er een nieuw systeem voor de fiscaal voordelige behandeling van overuren in het kader van wegen- en spoorwerken. Intussen werd ook het Koninklijk Besluit gepubliceerd dat de aangiftecodes voor de aanvraag van de vrijstelling van doorstorting van bedrijfsvoorheffing bevat.
De deadline voor het opstellen van je opleidingsplan nadert intussen met rasse schreden – dit moet vóór 31 maart in orde zijn! Dit lijkt misschien nog wat veraf, maar wees je ervan bewust dat het opstellen van een opleidingsplan gepaard gaat met verschillende stappen die voorafgaandelijk moeten doorlopen worden. In dit nieuwsbericht zetten we de regels nog eens op een rijtje.
Elke onderneming die gewoonlijk gemiddeld ten minste 50 werknemers tewerkstelt moet om de twee jaar een analyseverslag over hun bezoldigingsstructuur opstellen en bespreken met de werknemersvertegenwoordigers. Dit moet gebeuren in de loop van de 3 maanden na afsluiting van het dienst(boek)jaar.
Op 3 februari 2025 heeft de Centrale Raad voor Bedrijfsleven (CRB) de beschikbare marge gecommuniceerd voor de periode 2025-2026. Het loonkostenrapport zal op 19 februari ter beschikking worden gesteld. Dit rapport vormt de basis voor het Interprofessioneel Akkoord dat om de 2 jaar door de sociale partners in de Groep van Tien wordt onderhandeld. In dit akkoord worden kaderafspraken rond werk en verloning opgenomen.
De temperaturen schommelen weer rond het vriespunt. Werken in te lage temperaturen kan gezondheidsrisico’s met zich meebrengen. Maar vanaf wanneer is het nu ‘te koud’ om te werken? Hieronder vind je alle nuttige informatie!
Door de overschrijding van de spilindex in januari verhoogt het nationaal gewaarborgd gemiddeld minimum maandinkomen (GGMMI) met 2 %. Als gevolg hiervan is het mogelijk dat het nationale GGMMI hoger ligt dan sommige sectorale minimumlonen.
In het Belgisch Staatsblad verscheen het Koninklijk Besluit (KB) met de referentie interestvoeten voor de berekening van het voordeel van alle aard voor de toekenning van een renteloze lening of een lening tegen verminderde rentevoet (lager dan de marktrente), van toepassing vanaf 1 januari 2024.
De EU AI Act brengt specifieke verplichtingen en normen voor overheden met zich mee die ook gevolgen hebben voor lokale besturen. (als werkgever, als aanbieder van AI-systemen of als eindverantwoordelijke).
Op 13 februari 2025 organiseert het gemeenschappelijk vakbondsfront een actiedag voor openbare diensten en koopkracht. Hiervoor werd een stakingsaanzegging ingediend.