Webinar
19 september 2023
Krijg inzicht in de arbeidsmarkt 2023 voor een duurzaam talentbeleid

De dynamische arbeidsmarkt staat nooit stil. Werkgevers worden voortdurend uitgedaagd om zich aan te passen aan de voortdurend veranderende arbeidsmarkt. Acerta Consult en Stepstone bevroegen in maart 2500 Belgische werknemers en 500 werkzoekenden over de arbeidsmarkt van vandaag. Ontdek de interessante resultaten die jou als werkgever inzicht geven in de jobmobiliteit van je medewerkers.

Webinar
18 september 2023
Slimmer werk maken van je mobiliteitsbudget

Een van de meest recente maatregelen om de mobiliteit in je organisatie duurzamer te maken is de invoering van het mobiliteitsbudget. Een mobiliteitsbudget biedt een alternatief voor de bedrijfswagen. Hoe begin je daar nu concreet aan? Acerta en haar partner Mbrella (een platform voor het digitaliseren van je mobiliteitsbudget dat ook koppelt met je loonverwerking) bieden je in dit gratis webinar heel wat inzichten op.

Blog
14 september 2023
Winstpremie in de lift

Ondanks moeilijke economische omstandigheden kreeg een iets grotere groep bedienden dit jaar een winstpremie, waarbij het gemiddelde bedrag bovendien steeg. Dat blijkt uit ons onderzoek. De winstpremie is dan ook een interessante manier om je werknemers te belonen.

Acerta
Juridisch nieuws
13 september 2023
Fiscaal voordelige overuren: verhoging naar 180 uren tot 30 juni 2025 is een feit

Het interprofessioneel akkoord (IPA) 2023-2024 voorzag onder meer in een verlenging van de tijdelijke verhoging van het standaardcontingent van tot 180 overuren waarvoor de werknemer een belastingvermindering en de werkgever een lastenverlaging genieten. Die verlenging werd nu in wetgeving gegoten. Ze geldt tot 30 juni 2025. Tenzij er opnieuw een verlenging komt zakt het standaardcontingent vanaf 1 juli 2025 dus terug naar het normale aantal van 130 uren.

Acerta
Juridisch nieuws
11 september 2023
Indexatie kilometervergoeding met kwartaalindexering

Voor dienstverplaatsingen met eigen gemotoriseerd vervoer van de werknemer wijzigt de maximale kilometervergoeding met een kwartaalindexatie (= km-vergoeding op basis van het KB van 13 juli 2017). Voor dienstverplaatsingen in de periode van 1 oktober 2023 tot en met 31 december 2023 wijzigt dit maximum naar 0,4259 euro. De andere maximale kilometervergoeding wordt slechts één keer per jaar geïndexeerd, telkens op 1 juli (= km-vergoeding op basis van het KB van 18 januari 1965). Dit maximum blijft bijgevolg ongewijzigd op 0,4280 euro.

Acerta
Juridisch nieuws
06 september 2023
Systeem van de innovatiepremie verlengd tot 31 december 2024

Je kan ook in 2023 en 2024 een innovatiepremie toekennen aan je werknemers die een vernieuwend idee aanbrengen. De verlenging van deze maatregel maakt deel uit van het maatregelenpakket van de Groep van Tien voor de periode 2023-2024.

Whitepaper
31 augustus 2023
Whitepaper Social Profit

De social profitsector is geen typische 'usual business'. Het is een sector die vraagt om een aparte aanpak als het aankomt op hr en (duurzame) loopbaanontwikkeling.

Acerta
Juridisch nieuws
29 augustus 2023
Twee nieuwe premies vanaf 1 september 2023: premie kwalificerend werkplekleren voor ondernemingen en leerlingenpremie alternerende opleiding

Deze nieuwe premies vervangen de doelgroepvermindering voor leerlingen alternerende opleiding en deeltijds werkende jongeren uit het deeltijds beroepsonderwijs, alsook de mentorkorting en de start- en stagebonus.

Blog
16 augustus 2023
(Hoe) kunnen je medewerkers extra vakantie kopen?

Wat als je werknemers bovenop de afgesproken legale en extralegale vakantiedagen graag nog extra vakantie willen én het werk laat dit ook toe? Je mag er alvast van uitgaan dat het de motivatie van jouw medewerkers een boost zal geven als je op hun vraag naar extra vakantie kan ingaan.