Overzicht
Werknemers zijn digitaal steeds meer bereikbaar, waardoor het moeilijk(er) is om het werk los te laten. Het recht op deconnectie werd daarom opgenomen in de arbeidsdeal. Wat is het recht op deconnectie? Wat houdt het in voor werkgevers? We leggen het uit.
De stijgende energieprijzen hebben een zware impact op veel zelfstandigen. Om die reden heeft de overheid een pakket steunmaatregelen uitgewerkt. Zitten jouw klanten in moeilijkheden? Adviseer hen over de federale steunmaatregelen.
De General Data Protection Regulation (GDPR) is een Europese Verordening ter bescherming van persoonsgegevens en gaat over de verzameling, het gebruik en de beveiliging van persoonsgegevens. Indien je niet in orde bent, riskeer je boetes die kunnen oplopen tot vier procent van je jaarlijkse omzet.
De wetgeving omtrent de arbeidsdeal is op 10 november 2022 gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad. Deze wet bevat twee maatregelen waarmee je rekening zal moeten houden als je de arbeidsovereenkomst van je medewerker beëindigt.
Uit onze enquête blijkt dat amper 10% van de kmo’s de invoering van de vierdagenwerkweek, waarbij voltijdse werknemers hun werk in 4 dagen presteren, overweegt.
Sinds april 2015 genieten werkgevers een lastenverlaging bij tewerkstellingscreatie als gevolg van investeringen in één van de afgebakende steunzones. Door het verstrijken van de geldigheidsduur van de regionale steunkaart konden grote ondernemingen hiervoor sinds 1 januari evenwel geen aanvraag meer indienen. Voor kmo’s was er geen probleem. Met ingang van 25 juli 2022 kunnen grote ondernemingen ook opnieuw een aanvraag indienen.
De werknemers die vallen onder het aanvullend paritair comité voor de bedienden hebben elk jaar recht op ecocheques. Een bediende die voltijds werkte gedurende het refertejaar, kan daardoor aanspraak maken op 250 euro aan ecocheques. Deze worden hem uitbetaald in juni.
Op 1 oktober treedt de nieuwe cao nummer 161 van de Nationale Arbeidsraad in werking. Deze kent je medewerkers een nieuw recht toe. We leggen je graag uit wat dit recht inhoudt.
De RVA publiceerde op haar website de instructies over de tijdelijke werkloosheid energie en het nieuwe formulier C 106 A – Energie, dat nodig is om de aanvraag te kunnen doen.